ေနရာလဲၾကည့္ရေအာင္

လူေတြဟာ တခါတေလက်ရင္ ကုိယ့္အျမင္ ကုိယ့္အေတြးတခုထဲနဲ႔ သူတပါးကုိ အလြယ္တကူ အျပစ္ျမင္လိုက္တတ္ပါတယ္။ အခုလဲ အလုပ္ထဲမွာ အဲဒီျပသနာကုိ ေန႔တုိင္းေတြ႔ေနရပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္လုပ္တဲ့သူဆိုတာက လက္ေအာက္က၀န္ထမ္းေတြကို အုပ္ခ်ဳပ္ဖုိ႔အတြက္ ထားထားတာပါ။ လက္ေအာက္၀န္ထမ္းေတြ အမွားလုပ္လုိက္ရင္ျဖစ္ျဖစ္ ေပါ့ဆမႈတခုခုျဖစ္ခဲ့ရင္လဲ ဒီေခါင္းေဆာင္ကပဲ ေခါင္းခံေျဖရွင္းေပးရတာပါ။ အဲလုိေတြေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္လုပ္တဲ့သူက အမွားနည္းေအာင္ အလုပ္ထဲမွာ မေပါ့ဆဖုိ႔ ေန႔တုိင္းသတိေပးတတ္ပါတယ္။ အဲဒီအခါမွာ လက္ေအာက္၀န္ထမ္းေတြက သေဘာမက်က်ပါဘူး။ သူဘာလုိ႔ ဒီလုိေန႔တုိင္း သတိေပးေနရတာလဲ ကုိယ့္ဖာသာ ဘာလုပ္ရမလဲ သိတယ္လုိ႔ ေျပာၿပီး ေခါင္းေဆာင္လုပ္သူကုိ မုန္းစိ္တ္ေတြ၀င္ၾကပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္တေယာက္လုပ္ရတာ တကယ္မလြယ္ပါဘူး။ ကိုယ့္လက္ေအာက္က ၀န္ထမ္းေတြရဲ့ မုန္းတီးမႈကုိ ခံရသလုိ အလုပ္မၿပီးလုိ႔ရွိရင္လဲ ကုိယ့္ထက္ၾကီးတဲ့ အထက္လူၾကီးရဲ့ ျငိဳျငင္ဆူပူမႈကိုလည္း ခံရပါတယ္။ လက္ေအာက္၀န္ထမ္းအမွားတခုခု လုပ္လုိက္ျပန္ရင္လည္း ေခါင္းေဆာင္မေကာင္းလုိ႔ဆုိၿပီး အျပစ္တင္ခံရျပန္တယ္။

လူေပါင္းစံုကုိ အလုိက္အထုိက္လုိက္ၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ေနရတာျဖစ္သလို ၀န္ထမ္းခ်င္းမတည့္တဲ့အခါမွာလဲ သူကပဲ ၾကားကေနေျပလည္ေအာင္ လုပ္ေပးရျပန္ပါတယ္။ မတည့္တဲ့၀န္ထမ္းခ်င္း အလုပ္ထဲမွာ ျပသနာမျဖစ္ရေအာင္လဲ လူကုိစီစဥ္ေပးရျပန္ပါတယ္။ ႏွင္းတုိ႔ေတြအိမ္ျပန္တဲ့အခ်ိန္ အလုပ္မျပီးရင္လဲ တေယာက္ထဲေနခဲ့ၿပီး ၿပီးေအာင္ဆက္လုပ္ရျပန္ပါတယ္။ တခါတေလ အထက္ကသူ႔ကုိဆူလုိက္လုိ႔ စိတ္မၾကည္တဲ့အခါ အလုပ္ၿပီးေအာင္ ျမန္ျမန္လုပ္ဖုိ႔ ေအာ္မိတာေတြေတာ့ရွိတာေပါ့။ ဒါကုိအျပစ္တခုလုိျမင္ၿပီး သူ႔ကုိ မုန္းေနၾကပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ေအာက္က၀န္ထမ္းေတြကုိ သူလဲဘယ္ေျပာခ်င္ပါ့မလဲ။ သူ႔ကုိ အထက္ကလူေတြက ဖိအားေတြေပးၿပီး လုပ္ခိုင္းေနလုိ႔သာ သူလဲလုပ္ေနရတာပါ။ သူက လက္ေအာက္၀န္ထမ္းေတြကုိ မေျပာပဲ ေနျပန္ေတာ့လဲ အထက္က သူ႔ကုိ အုပ္ခ်ဳပ္ဖို႔အတြက္ ေခါင္းေဆာင္ေနရာမွာထားတာ ဘာလုိ႔မေျပာလဲ ျဖစ္ျပန္တယ္။

ေခါင္းေဆာင္ဆုိတဲ့ တာ၀န္ကုိယူထားတဲ့ လူတေယာက္အတြက္ သူယူထားတဲ့တာ၀န္ေတြကို ေက်ေအာင္ထမ္းေဆာင္ရမွာပါပဲ။ ႏွင္းတို႔ေတြကလဲ လက္ေအာက္၀န္ထမ္းျဖစ္တဲ့အတြက္ ေခါင္းေဆာင္တေယာက္ရဲ့ အမိန္႔ကုိ နာခံၾကရမွာပါပဲ။ သူကလဲ သူ႔တာ၀န္္ေက်ေအာင္ေျပာမွာပဲ။ ဒါကုိလုိက္ၿပီး မုန္းမေနပဲ ကုိယ္ကလဲ ကုိယ့္တာ၀န္ေက်ေအာင္ လုပ္လုိက္ရင္ ၿပီးတာပါပဲ။ သူ႔ကုိမုန္းေနလို႔လဲ ကုိယ္ဘာမွအက်ိဳးမရွိပဲ အကုသိုလ္ပဲျဖစ္ပါတယ္။

သူ႔ေနရာမွာ ႏွင္းတုိ႔ေတြဆုိရင္ေရာ ဘယ္လုိလုပ္မလဲ။ အထက္လူၾကီးရဲ့ ဆူပူမႈကုိပဲ ခံၿပီး လက္ေအာက္၀န္ထမ္းေတြ အမုန္းကုိမခံရေအာင္ ဘာမွမေျပာပဲေနမလား။ အလုပ္မၿပီးတဲ့အခါ အထက္လူၾကီးရဲ့ အဆူအပူကိုပဲခံမလား။ ေခါင္းေဆာင္ေနရာမွာ ေနတဲ့လူတေယာက္ရဲ့ အရည္အခ်င္းေတြကို မထုတ္သံုးေတာ့ပဲ ေနသာသလုိပဲေနေတာ့မလား။ သူ႔ေနရာမွာ ကိုယ္ဘယ္လိုလုပ္မလဲဆုိတာ စဥ္းစားၿပီး သူ႔ကုိမုန္းသင့္မမုန္းသင့္ ဆံုးျဖတ္သင့္တယ္။